穿在员工身上的工服并不是直接由商家发到自己手中那么简单，其实工作服的定制流程是有些许的复杂的。然而在订做工作服时经常会忽略一些常见的细节问题，今天小编就为大家介绍一下工作服定制过程中容易忽视的问题以及工作服定制的全流程，一起来看看吧。

一、工作服定制过程中容易忽视得问题

1、工作服订做之后的售后服务

因为厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多制衣厂的销售人员，在完成订单流程结完款后。就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后，我们的销售人员都会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善我们自身的不足，后续进行有效的改善。提高我们在客人面前的企业评价，而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。

2、工作服的服装性能

在很多公司订做工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣 。

3、工作服的款式突破问题

在企业订做工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。只对企业的形形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工衣厂服。同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常最常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。

二、工作服定制全流程

1 、款式设计和样衣制作

工作服厂家在接到客户初步合作意向后，根据客户的需求，推出合理的设计方案，确定基本的款式，款式确定之后就开始进行制作面料确认，然后再进行样衣制作，如果双方达成共识的话、无任何异议后，签字定板。

2 、签定合同

依据我国相应的行业《合同法》的规定，在双方达成共识的情况下拟定合作协议，并进行签署，形成法律效力。

3 、交货

合同签订之时，有交货时间的限制，劳保服公司按照规定完成任务，将劳保服派专车运送或者发物流交给客户。

4 、售后

这是非常重要的一环，如果顾客收到货品后，遇到不合格的、需要返工的情况，可以及时联系厂家，厂家有义务予以妥善解决，保障了自己的利益。

很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整体形象，另一方面给员工提供一定的福利。综上所述就是小编为大家整理的工作服定制过程中容易忽视的问题以及工作服定制的全流程，希望可以帮助到你们。